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KI-Pflegeassistent
1,0MD-Note
> 3 Mio €Jahresumsatz
30+Mitarbeiter
Begrenzte Plätze · Start Oktober 2026

In 90 Tagen einen Pflegedienst, bei dem am Monatsende etwas übrig bleibt.

Fachlich sicher, wirtschaftlich tragfähig, und so aufgestellt, dass nicht alles an Ihnen hängt. Begleitet von einem Team, das genau das mit seinem eigenen Familienpflegedienst gemacht hat.

Tatjana und Alexander vor dem Fahrzeug ihres Familienpflegedienstes
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Kostenlos · 15 Minuten · Unverbindlich

Die Lage

Sie arbeiten mehr als je zuvor. Trotzdem bleibt am Monatsende weniger.

01

Die Kosten steigen, die Vergütung nicht.

Das Tariftreuegesetz hat die Personalkosten nach oben gedrückt, aber die Kassen ziehen nicht im gleichen Tempo mit. Volle Touren, trotzdem schrumpft die Marge.

02

Neue Patienten? Kommen über Kliniken. Oder gar nicht.

Sie haben keinen eigenen Prozess, der neue Patienten bringt. Wenn ein Sozialdienst weniger überweist oder zwei Patienten ins Heim gehen, kippt der Monat. Das Wissen, wie man das ausgleicht, hat Ihnen niemand beigebracht.

03

Ohne Sie steht alles still.

Dokumentation, Dienstplanung, Kassenkommunikation, Personalgespräche. Alles läuft über Ihren Schreibtisch. Ein freier Tag fühlt sich an wie Rückstand.

Stimmen aus der Praxis

Was Geschäftsführer und PDLs berichten.

Meine PDL sagte zu mir: Philipp, das war der beste Kauf, den du uns Fachkräften machen konntest.

Philipp
PhilippGeschäftsführer

SIS und Maßnahmenpläne mach ich jetzt in ein paar Minuten. Verrückt, wie ich das damals gemacht habe.

Katarina
KatarinaGeschäftsführerin und PDL

Durch den KI-Pflegeassistenten spare ich mir 20 Stunden pro Monat an Büroarbeit.

Elena
ElenaGeschäftsführerin und PDL
Das Programm

Was in 90 Tagen passiert.

Vier Hebel, an denen wir gemeinsam arbeiten. Jeder einzelne verändert, wie Ihr Dienst wirtschaftet.

01

Wirtschaftlichkeit und Verhandlung

Kassenvergütung verhandeln, Leistungen vollständig erfassen, Abrechnungsverläufe straffen. Das Geld, das Ihrem Dienst zusteht, muss auch ankommen.

02

Patientengewinnung

Einen eigenen Prozess aufbauen, der unabhängig von Kliniken und Sozialdiensten neue Patienten bringt. Sichtbarkeit in der Region, Zuweisermarketing, systematischer Zulauf statt Zufall.

03

Fachkräfte und Führung

Stellen besetzen, Mitarbeiter halten, Führung so aufbauen, dass der Laden läuft, auch wenn Sie nicht da sind.

04

Qualität und Prüfungssicherheit

SIS, Maßnahmenpläne und Dokumentation so aufsetzen, dass die nächste MD-Prüfung kein Kraftakt wird, sondern Routine.

05

Systeme und Prozesse

Die täglichen Abläufe, die heute Stunden kosten, automatisieren. Mit KI-Werkzeugen, die wir in unserem eigenen Dienst jeden Tag nutzen.

Tatjana und Alexander, Gründerteam des KI-PflegeassistentenFamilienpflegedienst in Bayern
Wer dahintersteht

Aus der Pflege. Für die Pflege.

Tatjana ist seit über 20 Jahren Pflegefachkraft und seit zwölf Jahren verantwortliche Pflegedienstleitung. Alexander hat mit seinem Hintergrund bei Microsoft die KI-Systeme gebaut und damit den gemeinsamen Familienpflegedienst von 7 auf über 30 Mitarbeiter skaliert, auf über 3 Millionen Euro Umsatz und MD-Note 1,0. Genau dieses Wissen geben wir weiter.

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